{"id":5916,"date":"2026-04-15T11:52:33","date_gmt":"2026-04-15T14:52:33","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.ferascor.com.br\/?p=5916"},"modified":"2026-04-15T12:00:55","modified_gmt":"2026-04-15T15:00:55","slug":"planos-odontologicos-crescem-83-no-brasil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.ferascor.com.br\/?p=5916","title":{"rendered":"Planos odontol\u00f3gicos crescem 8,3% no Brasil"},"content":{"rendered":"\n
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O n\u00famero de benefici\u00e1rios de planos odontol\u00f3gicos no Brasil chegou a 35,7 milh\u00f5es em fevereiro de 2026, com a ades\u00e3o de mais de 1,3 milh\u00e3o de pessoas em 12 meses, crescimento de 8,37%, segundo dados da Ag\u00eancia Nacional de Sa\u00fade Suplementar (ANS)<\/a><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

O avan\u00e7o foi puxado principalmente pelos planos coletivos empresariais, que passaram a representar 74,8% do total de benefici\u00e1rios, somando 26,7 milh\u00f5es. O segmento se consolida como um dos principais vetores de expans\u00e3o da sa\u00fade suplementar no pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

Esse movimento acompanha a din\u00e2mica do mercado de trabalho formal e o fortalecimento dos benef\u00edcios corporativos. Os planos odontol\u00f3gicos t\u00eam sido cada vez mais utilizados como instrumento de atra\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de talentos, com possibilidade de extens\u00e3o aos dependentes.<\/p>\n\n\n\n

Outras modalidades tamb\u00e9m registraram crescimento. Os planos individuais ou familiares atingiram 5,74 milh\u00f5es de benefici\u00e1rios, com alta de 16,1%, enquanto os coletivos por ades\u00e3o chegaram a 3,24 milh\u00f5es, avan\u00e7o de 9,1%.<\/p>\n\n\n\n

Para Roberto Seme Cury<\/strong>, presidente da Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Planos Odontol\u00f3gicos (SINOG)<\/a><\/strong>, o cen\u00e1rio indica uma mudan\u00e7a estrutural no setor. \u201cO crescimento dos Planos Empresariais reflete uma maior conscientiza\u00e7\u00e3o das Empresas e dos Colaboradores sobre a import\u00e2ncia da Sa\u00fade Bucal como parte da Sa\u00fade integral. Esse modelo amplia o acesso, traz previsibilidade de custos e estimula a Preven\u00e7\u00e3o e o Cuidado cont\u00ednuo, gerando valor tanto para o Benefici\u00e1rio quanto para o Contratante. N\u00e3o por acaso, os Planos Coletivos Empresariais v\u00eam ganhando protagonismo e j\u00e1 representam quase 75% do total de Benefici\u00e1rios.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n

Na an\u00e1lise regional, quatro estados concentraram os maiores avan\u00e7os: Rio Grande do Sul (+8,14%), Esp\u00edrito Santo (+7,96%), Distrito Federal (+7,79%) e Piau\u00ed (+7,01%), refletindo maior dinamismo econ\u00f4mico e formaliza\u00e7\u00e3o do emprego em diferentes regi\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

Segundo o executivo, o crescimento tamb\u00e9m aponta para uma mudan\u00e7a no comportamento da popula\u00e7\u00e3o. \u201cO aumento no n\u00famero de Benefici\u00e1rios est\u00e1 diretamente ligado \u00e0 maior Conscientiza\u00e7\u00e3o sobre Preven\u00e7\u00e3o e a queda dos \u00edndices de desemprego. A Sa\u00fade Bucal impacta a Sa\u00fade geral e os Planos Odontol\u00f3gicos se consolidam como uma alternativa acess\u00edvel, com mensalidades m\u00e9dias em torno de R$ 20, ampliando o acesso a cuidados cont\u00ednuos e de qualidade\u201d<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

Fonte: Revista Ap\u00f3lice<\/a><\/p>\n\n\n\n

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