{"id":5726,"date":"2025-10-20T14:57:43","date_gmt":"2025-10-20T17:57:43","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.ferascor.com.br\/?p=5726"},"modified":"2025-10-30T17:48:53","modified_gmt":"2025-10-30T20:48:53","slug":"crescimento-dos-planos-de-saude-empresariais-supera-avanco-do-emprego-formal-no-brasil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.ferascor.com.br\/?p=5726","title":{"rendered":"Crescimento dos planos de sa\u00fade empresariais supera avan\u00e7o do emprego formal no Brasil"},"content":{"rendered":"\n
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O n\u00famero de benefici\u00e1rios de planos m\u00e9dico-hospitalares coletivos empresariais cresceu 4,1%<\/strong> em agosto de 2025, ante o mesmo m\u00eas de 2024, o que representa 1,5 milh\u00e3o de novos v\u00ednculos<\/strong>. No mesmo per\u00edodo, o emprego formal aumentou 3%, com a cria\u00e7\u00e3o de 1,44 milh\u00e3o de postos de trabalho. O dado consta da 110\u00aa Nota de Acompanhamento de Benefici\u00e1rios (NAB), publicada pelo Instituto de Estudos de Sa\u00fade Suplementar (IESS)<\/a><\/strong>, e mostra que a expans\u00e3o dos planos empresariais superou o ritmo do mercado de trabalho. Clique aqui e acesse a \u00edntegra do relat\u00f3rio.<\/p>\n\n\n\n

Para o IESS, mais do que refor\u00e7ar a correla\u00e7\u00e3o direta entre a gera\u00e7\u00e3o de empregos no Pa\u00eds e o avan\u00e7o da sa\u00fade suplementar, o resultado \u00e9 um indicativo de que o plano de sa\u00fade continua muito atrativo e, possivelmente, esteja sendo usado como um instrumento de atra\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de profissionais no mercado de trabalho. O relat\u00f3rio mostra que, segundo o Novo Caged, o estoque de empregos foi puxado principalmente pelos setores de servi\u00e7os (767 mil vagas) e com\u00e9rcio (315 mil).<\/p>\n\n\n\n

\u201cQuando a economia gera empregos, a cobertura em sa\u00fade suplementar se expande. O fato de o crescimento dos planos empresariais ter superado o do emprego \u00e9 um ind\u00edcio, a ser acompanhado e talvez confirmado nos pr\u00f3ximos meses, de que o plano de sa\u00fade esteja sendo utilizado pelas empresas para atrair e reter talentos diante de um mercado no qual, em muitos setores, h\u00e1 uma crise de oferta de m\u00e3o de obra qualificada\u201d<\/em>, pontua Jos\u00e9 Cechin<\/strong>, superintendente executivo do IESS. \u201cNesse momento, o dado \u00e9 um sintoma de uma poss\u00edvel tend\u00eancia\u201d<\/em>, adiciona.<\/p>\n\n\n\n

No total, o setor alcan\u00e7ou recorde de 53 milh\u00f5es de benefici\u00e1rios em planos m\u00e9dico-hospitalares e 34,7 milh\u00f5es em planos exclusivamente odontol\u00f3gicos em agosto de 2025. Desse universo, a modalidade coletiva empresarial representa 72,7% dos v\u00ednculos m\u00e9dico-hospitalares.<\/p>\n\n\n\n

Em rela\u00e7\u00e3o a agosto do ano passado, o crescimento dos planos m\u00e9dico-hospitalares foi de 1,29 milh\u00e3o de benefici\u00e1rios, alta de 2,5%. Os planos individuais, em contrapartida, seguiram em retra\u00e7\u00e3o, com a sa\u00edda de 177,4 mil benefici\u00e1rios (queda de 2%).<\/p>\n\n\n\n

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Planos odontol\u00f3gicos<\/h2>\n\n\n\n

O n\u00famero de benefici\u00e1rios de planos exclusivamente odontol\u00f3gicos tamb\u00e9m atingiu recorde hist\u00f3rico, alcan\u00e7ando 34,7 milh\u00f5es em agosto de 2025, crescimento de 2,9% em rela\u00e7\u00e3o a agosto de 2024, o equivalente a 987,6 mil novos v\u00ednculos.<\/p>\n\n\n\n

A NAB tamb\u00e9m destaca um movimento estrutural de longo prazo: a redu\u00e7\u00e3o da diferen\u00e7a entre o n\u00famero de benefici\u00e1rios de planos m\u00e9dico-hospitalares e odontol\u00f3gicos. Em setembro de 2000, havia 28,8 milh\u00f5es de v\u00ednculos a mais em planos m\u00e9dicos; em agosto de 2025, essa diferen\u00e7a caiu para 18,3 milh\u00f5es, uma redu\u00e7\u00e3o de cerca de 10 milh\u00f5es de v\u00ednculos em 25 anos. O resultado reflete o crescimento sustentado do segmento odontol\u00f3gico, impulsionado pela maior conscientiza\u00e7\u00e3o sobre sa\u00fade bucal, pela oferta de produtos acess\u00edveis e pela incorpora\u00e7\u00e3o das coberturas odontol\u00f3gicas nos pacotes corporativos de benef\u00edcios.<\/p>\n\n\n\n

\u201cOs n\u00fameros confirmam que a sa\u00fade suplementar mant\u00e9m uma trajet\u00f3ria robusta de expans\u00e3o, ancorada em bases diversificadas de contrata\u00e7\u00e3o e em um processo cont\u00ednuo de inclus\u00e3o de benefici\u00e1rios. Essa evolu\u00e7\u00e3o contribui n\u00e3o apenas para o equil\u00edbrio do setor, mas tamb\u00e9m para a amplia\u00e7\u00e3o do acesso \u00e0 sa\u00fade no pa\u00eds\u201d<\/em>, conclui Jos\u00e9 Cechin, superintendente executivo do IESS.<\/p>\n\n\n\n

Fonte: Blog do Corretor<\/a><\/p>\n\n\n\n

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