36,7 milh\u00f5es<\/strong>).<\/p>\n\n\n\nO estudo mostra que esse tipo de contrata\u00e7\u00e3o ofertada por empresas a seus colaboradores cresceu 3,4%<\/strong> apenas nos \u00faltimos 12 meses encerrados em agosto deste ano, resultando em um acr\u00e9scimo de 1,2 milh\u00e3o de v\u00ednculos. Via de regra, esses planos est\u00e3o ligados \u00e0 cria\u00e7\u00e3o de empregos formais. De acordo com o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), o estoque de oportunidades passou de 45,5 milh\u00f5es para 47,2 milh\u00f5es no mesmo per\u00edodo, uma alta de 3,9% com 1,8 milh\u00e3o de novos postos de trabalho.<\/p>\n\n\n\nOs setores de servi\u00e7os, com\u00e9rcio e ind\u00fastria s\u00e3o historicamente os que mais oferecem planos de sa\u00fade aos seus colaboradores. Eles apresentaram o maior saldo de empregos entre agosto do ano passado e o mesmo m\u00eas deste ano: 1 milh\u00e3o, 340,7 mil e 280,5 mil, respectivamente, seguidos por constru\u00e7\u00e3o (147,5 mil) e agropecu\u00e1ria (11,6 mil).<\/p>\n\n\n\n
Para\u00a0Jos\u00e9 Cechin<\/strong>, superintendente executivo do IESS, o volume acumulado de empregos formais tem melhorado em v\u00e1rios setores, fato que justifica o aumento de ades\u00f5es a planos m\u00e9dico-hospitalares. \u201cOs planos coletivos empresariais, em especial, respondem por 71% dos benefici\u00e1rios, ou seja, t\u00eam um peso muito grande, que influencia bastante no total geral de v\u00ednculos. Assim, enquanto a economia estiver reagindo com saldo positivo de empregos formais, a tend\u00eancia ser\u00e1 de crescimento para esse tipo de plano e do setor como um todo\u201d<\/em>, observou.<\/p>\n\n\n\n<\/div>\n\n\n\n
N\u00famero de homens com plano de sa\u00fade<\/h3>\n\n\n\n
As ades\u00f5es de homens a planos m\u00e9dico-hospitalares apresentaram crescimento expressivo (9,7%<\/strong>) entre 2020 e 2024 (m\u00e9dia dos tr\u00eas primeiros trimestres), passando de 22 milh\u00f5es para 24,1 milh\u00f5es, um recorde hist\u00f3rico. O n\u00famero representa 47% do volume total de v\u00ednculos no pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\nA nova marca demonstra a preocupa\u00e7\u00e3o do p\u00fablico masculino com a sa\u00fade, j\u00e1 que supera o indicador anterior, de 2014, quando havia 23,6 milh\u00f5es de benefici\u00e1rios assistidos.<\/p>\n\n\n\n
De modo geral, entre 2014 e 2020, o setor de sa\u00fade suplementar passou por um per\u00edodo desafiador, no qual apresentou redu\u00e7\u00e3o de 6,2%<\/strong> no n\u00famero total de contratos, refletindo os efeitos da crise econ\u00f4mica enfrentada pelo Brasil. Essa queda foi mais acentuada entre os homens (6,7%<\/strong>), em compara\u00e7\u00e3o com as mulheres (5,8%<\/strong>).<\/p>\n\n\n\nJos\u00e9 Cechin destaca que o crescimento de ades\u00f5es a planos de m\u00e9dico-hospitalares demonstra uma recupera\u00e7\u00e3o no setor de sa\u00fade suplementar ap\u00f3s um longo per\u00edodo de retra\u00e7\u00e3o. \u201cMesmo diante dos desafios enfrentados com a pandemia de covid-19, o cen\u00e1rio ficou mais favor\u00e1vel a partir de 2020, especialmente nos contratos dos homens, indicando que esse p\u00fablico est\u00e1 mais preocupado, dando mais aten\u00e7\u00e3o e cuidando melhor da sa\u00fade\u201d<\/em>, explica.<\/p>\n\n\n\n<\/div>\n\n\n\n
Distribui\u00e7\u00e3o de benefici\u00e1rios por regi\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n
Segundo a an\u00e1lise, do total de benefici\u00e1rios do sexo masculino (24,1 milh\u00f5es), levando-se em conta a m\u00e9dia dos tr\u00eas primeiros trimestres de 2024, a maior parte (59,8%) \u00e9 composta por moradores da regi\u00e3o Sudeste. S\u00e3o Paulo agrega o maior n\u00famero de v\u00ednculos (8,5 milh\u00f5es), seguido por Minas Gerais (2,8 milh\u00f5es), Rio de Janeiro (2,5 milh\u00f5es) e Esp\u00edrito Santo (651 mil).<\/p>\n\n\n\n
Fonte: Medicina S\/A<\/a><\/p>\n\n\n\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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