{"id":4378,"date":"2024-10-18T15:51:30","date_gmt":"2024-10-18T18:51:30","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.ferascor.com.br\/?p=4378"},"modified":"2024-10-18T16:41:48","modified_gmt":"2024-10-18T19:41:48","slug":"tribunal-mantem-plano-de-saude-em-carater-vitalicio-em-favor-de-dependente-de-beneficiario-falecido","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.ferascor.com.br\/?p=4378","title":{"rendered":"Tribunal mant\u00e9m plano de sa\u00fade em car\u00e1ter vital\u00edcio em favor de dependente de benefici\u00e1rio falecido"},"content":{"rendered":"\n
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A 7\u00aa C\u00e2mara de Direito Privado do Tribunal de Justi\u00e7a do Rio<\/strong> confirmou a decis\u00e3o de juiz de primeiro grau que condenou uma editora<\/strong> e uma operadora<\/strong> a manterem o plano de sa\u00fade vital\u00edcio da filha de um funcion\u00e1rio<\/strong>, assassinado em servi\u00e7o, no ano de 2002, e ao pagamento de R$ 15 mil<\/strong> a t\u00edtulo de danos morais.\u00a0No caso, a esposa e a filha do empregado, que trabalhava numa emissora de TV, propuseram a\u00e7\u00e3o contra a empregadora e a operadora do plano de sa\u00fade, objetivando permanecerem no plano de sa\u00fade. Na senten\u00e7a, o juiz julgou procedentes os pedidos e, como a esposa faleceu no curso da a\u00e7\u00e3o, a filha (autora remanescente) ficou como titular do plano.<\/p>\n\n\n\n

Segundo as autoras, ap\u00f3s o assassinato de seu marido e pai, benefici\u00e1rio do plano de sa\u00fade, foi firmado um acordo extrajudicial entre elas e a empregadora para que fossem mantidas no plano de sa\u00fade empresarial em car\u00e1ter vital\u00edcio, e assim permaneceram desde ent\u00e3o. No entanto, no ano de 2016, ou seja, quatorze anos ap\u00f3s o acordo, receberam uma notifica\u00e7\u00e3o da operadora, com informa\u00e7\u00e3o sobre o cancelamento do plano, sendo-lhes concedido prazo inferior a 30 dias para procurarem novo plano de sa\u00fade. Apesar de terem solicitado a reconsidera\u00e7\u00e3o da decis\u00e3o que viabilizasse a manuten\u00e7\u00e3o no plano, a empresa declarou n\u00e3o haver possibilidade. Ap\u00f3s isso, entraram com o processo judicial.<\/p>\n\n\n\n

Segundo a relatora, desembargadora Denise Levy Tredler<\/strong>, o cancelamento do plano, ap\u00f3s per\u00edodo t\u00e3o longo, resulta em viola\u00e7\u00e3o ao princ\u00edpio da confian\u00e7a, notadamente com base no princ\u00edpio da boa-f\u00e9 objetiva, por haver presun\u00e7\u00e3o relativa de que a empregadora concordou com a manuten\u00e7\u00e3o vital\u00edcia do plano em prol das autoras, sobretudo quando considerada a raz\u00e3o para a sua manten\u00e7a, isto \u00e9, a morte em servi\u00e7o do ex-empregado, marido e pai das autoras.<\/p>\n\n\n\n

A magistrada destacou em seu voto que deve ser aplicado ao caso o instituto da\u00a0supressio<\/em>, que \u00e9 uma das formas de aquisi\u00e7\u00e3o e perda de direito pelo decurso do tempo e ressaltou que \u201co n\u00e3o exerc\u00edcio de um direito, em certas circunst\u00e2ncias, implica a ren\u00fancia deste direito, que n\u00e3o pode ser exercido posteriormente\u201d<\/em>. Sendo assim, concluiu seu voto, entendendo pela manuten\u00e7\u00e3o da senten\u00e7a, no que foi acompanhada pelos demais membros do colegiado.<\/p>\n\n\n\n

A decis\u00e3o foi publicada no\u00a0Ement\u00e1rio de Jurisprud\u00eancia C\u00edvel n\u00b0 21\/2024<\/a>, disponibilizado no Portal do Conhecimento do TJRJ.<\/p>\n\n\n\n

Fonte: Portal do Conhecimento<\/a><\/p>\n\n\n\n

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